康软人力资源管理系统是一个典型的人力资源信息管理系统，人力资源系统是为适应企业管理部门管理人员(目前有在2000多人的大型集团企业正常使用)，针对企业信息进行管理的需要而设计开发的软件系统。其主要任务是将企业人力资源管理流程纳入信息化管理，其中信息查询与输出模块是用来实现信息的查询和打印输出功能。在课题研究过程中，对信息查询与输出模块进行了详尽的分析，并描述了设计和编码的实现过程。

一、运行环境：vs2010+SQL2008

二、浏览器兼容：用的Jquery EasyUI 火狐下测试通过(支持IE，遨游，360等多种浏览器)

三、系统框架：EasyUI+JQuery

四、技术特点：EasyUI,JQuery，Lodop打印控件，微软Chart图表控件,统一权限管理系统

五、功能特点

1、系统采用的dao对象使用SQLUtility SQL语句工具类，可根据对象创建SQL语句，对数据的增删改操作不在写繁杂的SQL语句，使开发效率大大提高，增强代码的可用性。

2、权限管理控制模块可通用到其他系统中，是个比较完善的公共权限控制模块，权限控制按角色进行控制，页面权限可控制到按钮。

3、员工档案打印，系统采用Lodop打印控件，可在线打印员工档案信息，打印速度快。并可以进行员工档案的连打(可用时打印多个员工档案信息)。

4、报表统计功能采用主流的微软Chart控件，按照部门进行不同的统计，并进行在线打印。

六、功能模块

康软企业人力资源管理系统

1、人事管理(1.职工管理;2.职工社保;3.奖罚登记;4.职工调动;5.证书管理;6.实习生管理;7.请假管理;8.职工生日)

2、培训管理(1.课程管理;2.内部培训;3.一线工培训)

3、薪酬管理(1.薪酬级别;2.加班标准;3.水电费登记;4.加班登记;5.计件工资;6.计时工资;7.工资档案;8.工资发放)

4、公共查询(1.职工查询;职工查找;通知打印)

5、报表统计(1.性别统计;2.学历比率统计;3.工龄统计;4.年龄比率统计;5.离职率统计;6.添加人员统计;7.人员辞职统计;8.人员统计)

6、系统设置(1.社保比例;2.导航菜单;3.角色管理;4.用户管理;5.系统权限;6.组织结构;7.数据字典;8.社保比例)

注意：

开发环境为Visual Studio 2010,数据库为SQL Server 2008，数据库文件在DB_51aspx文件夹中附加就行。

管理员用户名admin 密码admin888 一般用户：用户名lilei 密码123456

演示网站用户名密码：51aspx

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